Con fecha 13 de diciembre de 2023 el Congreso Nacional despachó el proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, tales como la Ley Orgánica Constitucional de la Administración del Estado, el Estatuto Administrativo y otras normas, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. El proyecto, también conocido como “Ley Karin” entrará en vigencia seis meses luego de su publicación en el Diario Oficial.
El equipo laboral de Cortés & Zamora Abogados realiza un detallado cuadro comparativo de la normativa vigente al día de hoy en el Código del Trabajo y sus respectivos cambios en virtud del ya mencionado proyecto de ley.
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