Ley N° 21.474, que crea un bono extraordinario chile apoya de invierno y extiende el permiso postnatal parental

El día de ayer 27 de julio de 2022 se publicó en el Diario Oficial la ley N° 21.474, que “Crea un bono extraordinario Chile Apoya de invierno y extiende el permiso postnatal parental” (el adelante La Ley), que viene a producir importantes efectos en materia económica para los trabajadores, y por cierto, en materia de protección a la maternidad, paternidad y vida familiar.

Bono Extraordinario Chile Apoya de Invierno

Se otorgará un bono extraordinario, por una sola vez, por $120.000 para los siguientes beneficiarios:

• Personas causantes del subsidio familiar y causantes de la asignación familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares (DFL N°150)
• Personas beneficiarias del “Bono de Invierno” establecido en artículo 20 de la ley N° 21.405 y el artículo 5 de la ley N° 21.419.
• Personas beneficiarias del Aporte Previsional Solidario de Invalidez y Pensión Básica Solidaria de Invalidez
• Personas beneficiarias del subsidio por discapacidad mental, establecido en el artículo 35 de la ley N°20.255
• Familias usuarias del subsistema “Seguridades y Oportunidades”, creado por la ley Nº 20.595.
• Hogares que pertenezcan al 60% más vulnerable de la población nacional.
• El bono será de cargo fiscal. Su pago se efectuará en una sola cuota en el mes de agosto de 2022.
• El plazo para reclamar por el no otorgamiento del bono será de un año, contado desde el mes en que debió haberse percibido. En tanto, el plazo para su cobro será de nueve meses contado desde la emisión de pago.

Extensión del Permiso Postnatal Parental

• Los trabajadores que se encuentren haciendo uso del permiso postnatal parental, y cuyo término ocurra entre el 1 de mayo y el 30 septiembre del año 2022, tendrán derecho a extenderlo, luego de su término, para efectos del cuidado y resguardo del niño o niña.
• Esta extensión deberá otorgarse por jornada completa y se extenderá desde el día siguiente al término del permiso postnatal parental, por un periodo máximo de 60 días continuos, y, a todo evento, hasta el 30 de septiembre de 2022.
• Si ambos padres hubieran gozado del permiso postnatal parental, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá hacer uso de esta extensión.
• Durante el periodo de extensión del permiso postnatal parental, el trabajador o la trabajadora gozará de un subsidio, cuyo monto diario y forma de pago será el mismo que el regulado en el Código del Trabajo.
• Los trabajadores que hagan uso de esta extensión tendrán derecho a una extensión del fuero maternal.